# 极限工益 XGI Pitch Deck 中文版 版本：v0.1 定位：AI 原生公司构建平台 --- ## 1. 封面 极限工益 XGI AI 原生公司构建平台 帮企业搭建 AI 原生小队和自进化工作系统，让关键岗位产生可量化 ROI。 一句话：找对 AI 人，搭出 AI 工作流，跑出真实 ROI。 --- ## 2. 时代变化 AI 工具已经普及，但企业转型才刚开始。 过去 12-24 个月，企业大量采购和试用 AI 工具： - 员工开始使用 ChatGPT、Claude、Cursor、Midjourney、自动化工具。 - 管理层意识到 AI 能提升效率。 - 市面上出现大量 AI 培训、提示词课程、自动化服务。 但工具普及之后，新的瓶颈出现： 企业真正缺的不是工具，而是 AI 原生组织能力。 --- ## 3. 核心问题 企业现在面对三个现实问题： ### 1. 找对 AI 人 会用 AI 工具的人很多，但能把业务问题拆成 AI 工作系统的人很少。 企业不知道： - 哪些员工适合成为 AI Champion？ - 哪些外部人才真正能落地项目？ - AI PM、AI Ops、AI 自动化工程师应该怎么定义？ ### 2. 搭出 AI 工作流 大部分 AI 使用停留在个人技巧和零散自动化。 企业不知道： - 如何把 SOP 变成 Agent Loop？ - 如何让知识库、工具、Agent、人类审批协同？ - 如何让一次项目沉淀成组织资产？ ### 3. 产生可量化 ROI 很多 AI 项目看起来很酷，但业务价值说不清。 企业不知道： - 节省了多少人时？ - 提升了多少交付速度？ - 降低了多少错误率？ - 增加了多少销售线索或收入？ --- ## 4. 解决方案 极限工益 XGI 是 AI 原生公司构建平台。 我们帮助企业完成四件事： 1. AI 原生诊断：识别最值得 AI 化的岗位和流程。 2. AI 小队搭建：定义角色、识别人才、撮合外部专家。 3. Agent Loop 工作流：把关键岗位重构为人机协作闭环。 4. ROI 复盘系统：用岗位级指标证明 AI 投入回报。 --- ## 5. 方法论：XGI Operating System XGI OS = Talent + Workflow + Brain + Loop + ROI ### Talent 识别和培养 AI 原生人才。 ### Workflow 把业务流程拆成可执行、可评估、可复用的工作流。 ### Company Brain 沉淀企业战略、客户、产品、流程、复盘和决策知识。 ### Agent Loop 让工作流进入执行、评估、反馈、优化的自进化闭环。 ### ROI 把每个 AI 项目绑定到岗位或流程级指标。 --- ## 6. 初始服务包 ### A. AI 原生成熟度诊断 周期：1-2 周 交付： - 成熟度评分 - 关键岗位任务拆解 - ROI 机会地图 - AI 小队建议 - 30/60/90 天行动路线 ### B. Agent Loop 陪跑 周期：4-12 周 交付： - 1-3 条高 ROI 工作流 - Company Brain Starter Kit - Prompt / Agent / Automation 模板 - 团队训练和复盘机制 - ROI 看板 ### C. AI 人才撮合 交付： - 岗位画像 - 候选人评估 - 项目制试用 - 内部人才识别 - 外部人才匹配 ### D. 认证训练营 面向： - 企业内部 AI Champion - AI PM - AI Ops - AI Workflow Designer - AI 自动化工程师 - AI 转型顾问 --- ## 7. 目标客户 ### 中国市场 - 出海企业 - 跨境电商 - 内容营销团队 - 知识服务公司 - 传统企业创新部门 - 中小企业老板和管理层 - SaaS、软件外包和数字化服务商 ### 海外市场 - AI transformation consultants - professional service firms - startup studios - SMBs adopting AI operations - agencies rebuilding delivery workflows - distributed teams using AI agents --- ## 8. 高频场景 ### 出海增长 市场研究、竞品监控、内容生产、线索筛选、销售跟进。 ### 电商运营 选品洞察、商品页优化、客服知识库、投放复盘、供应链协作。 ### 内容营销 选题、脚本、设计 brief、分发、复盘、素材资产库。 ### 研发与产品 需求拆解、PRD、代码辅助、测试生成、用户反馈分析。 ### 客户成功 问答知识库、工单分级、续费预警、客户健康评分。 --- ## 9. 商业模式 ### 短期收入 1. 诊断服务费 2. 陪跑项目费 3. 人才撮合佣金 4. 训练营和认证费 5. 企业内训和顾问服务费 ### 中期收入 1. 行业模板订阅 2. Company Brain 模板库 3. 人才图谱会员 4. ROI 评估工具 5. 认证顾问网络分成 ### 长期收入 1. Agent Loop 平台 SaaS 2. AI Talent Graph 数据平台 3. Role Intelligence API 4. 企业 AI 原生操作系统订阅 --- ## 10. 长期护城河 XGI 的护城河不是单一工具，而是服务过程沉淀的数据和方法论。 ### 1. AI 人才图谱 人才能力、项目表现、行业经验、工具栈、岗位适配度。 ### 2. 岗位画像库 不同岗位 AI 化后的职责、任务、工具、指标和协作方式。 ### 3. Company Brain 模板 不同行业、不同部门的组织知识结构。 ### 4. Agent Loop 案例库 真实企业流程重构案例、指标、复盘和迭代记录。 ### 5. 中英双语与海内外交付能力 同时服务中国企业出海和海外团队 AI 原生升级。 --- ## 11. 竞争差异 传统 AI 培训：教工具和提示词。 自动化服务商：交付单点流程自动化。 招聘平台：撮合简历和岗位。 咨询公司：输出战略建议。 XGI 的差异： - 从岗位和流程级 ROI 出发。 - 同时解决人才、工作流和组织记忆。 - 通过共创服务沉淀可平台化资产。 - 把 AI 项目变成企业自进化工作系统。 --- ## 12. 90 天路线图 ### 第 1-30 天 - 完成品牌定位和官网 MVP。 - 完成诊断问卷 v1。 - 完成 Pitch Deck 中英文版。 - 设计 3 个服务包。 ### 第 31-60 天 - 找到 3-5 个种子客户访谈。 - 完成 1-2 个诊断试点。 - 打磨 Agent Loop Canvas。 - 建立认证训练营大纲。 ### 第 61-90 天 - 完成 1 个付费陪跑项目。 - 形成第一个公开案例。 - 建立人才评估表和岗位画像库 v1。 - 准备第一期训练营招募。 --- ## 13. 融资 / 合作需求 现阶段优先寻找： - 种子客户 - AI 转型顾问伙伴 - 企业培训渠道 - 出海服务商伙伴 - AI 自动化和 Agent 技术伙伴 - 对 AI 原生组织感兴趣的天使投资人 --- ## 14. 结尾 AI 工具会越来越多，但真正稀缺的是能把工具、人才、流程和组织记忆组合成系统的人。 极限工益 XGI 要做的，就是帮助企业成为 AI 原生公司。 找对 AI 人。 搭出 AI 工作流。 跑出真实 ROI。